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西安仕必得人力资源管理咨询有限公司

一、主要客户类别

A类客户:

世界500强企业、各行业全球排名50强企业、知名外资/合资、优秀外资公司驻华机构等。

B类客户:

中国500强企业、境内外上市公司、各行业全国排名30强企业、拟上市优秀公司等。

C类客户:

行业综合实力排名靠前的其他优秀企业,讲诚信、有良好发展前景的其他实力企业等。

二、主要猎头业务

1战略猎头服务:

对于用人需求较多和长期需要高级人才的客户,签订长期合作合同,结成人力资源战略合作伴,组建专业的团队为客户预先建立专用人才库,预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必须在三个以上

2、标准猎头服务:

客户同时委托三个及以下猎头职位,签订三年以下服务合同;我们启动专业搜寻途径,并通过专业渠道获取人才信息,采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户,全程跟踪服务至人才正式上岗我们将提供标准化的收费、服务和增值。

3、定向猎头服务:

由客户指定具体人选或委托特定猎头职位,由仕必得猎头顾问运用公司庞大的人力资源网络和采用专业的手段,为客户将合适的人选纳为己用,委托合同职位终结日为合同期满;我们将提供双方特别约定的服务和收费。

4、招聘流程外包:

招聘流程外包是指企业将招聘过程全部或部分外包给仕必得猎头,由我们代为管理客户内部招聘流程,包括从招聘需求确认、招聘广告发布、简历收集与筛选、测试/面试安排、测试/面试实施、背景调查、候选人评价与推荐、沟通、发送OFFER、报到入职等一系列过程。我们提供的RPO服务是从招聘“起点到终点”的一站式整体招聘服务。
 
 
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