15K~20K/月；
招聘人数：2个
工作职责及要求：
1、 7年以上测试系统工程师经验，有穿戴产品经验的优先。熟练掌握自动化测试工具和方法，能主导测试人员构建自动化测试系统。
2、需求澄清。 每个需求在开发前组织开发负责人与测试人员面对面进行要求澄清，确保需求理解达成一致，疑点和分歧点形成的遗留问题和用户确认。
3、测试用例设计。要求澄清完成后，TSE 设计测试用例，用例设计完成后组织开发，测试，SE进行用例检视和评审，根据检视和评审对用例进行整改，确保用例和原始需求保持一致。
4、 测试策略制定。每个阶段开始前指定合理的测试策略， 主要包括老功能抽检，新功能验证，可靠性，稳定性，数据一致性，大容量，升级，测试资料等专项测试。
5、测试策略执行监控。和测试经理配合确保测试策略制定的内容均衡的分布到测试周期的每个阶段；定期检查测试执行进展，确保策略能够落地，及时发现测试用例存在的问题并进行整改
6、逆向分析。每个测试阶段结束时，TSE必须逆向分析该阶段发现的问题单，识别功能质量薄弱点，和开发,SE 等讨论出针对质量薄弱点的加强措施，并转换为用例，跟踪测试经理将加强措施落实到测试过程中。
7、重要局点保障。针对据点的特点挑选合适的用例，确保能够满足客户的要求；同时分析特殊场景当前的满足度，增加和修改用例。
8、需求分析：深入了解需求分析的工具使用，确保从工具中透视所有的需求点；深入了解整个系统软件架构，逻辑处理、应用层处理；数据流向等
9、测试用例：根据开发各个阶段指导和监控测试用例，设计集成测试用例、系统测试用例等，确保测试用例覆盖所有的需求点。