某知名财险有限公司+HRBP

 金融     |      2021-07-30
年薪：面议
地点：上海

工作职责
  1. 1、 了解业务部门的战略，基于业务对组织进行诊断，并为组织调整及人员配置提供建议、规划，并推动人力资源工作在业务单元上有效执行；
    2、 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织与人才盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬、晋升、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，推进业务部门人才梯队的建设；
    3、 建立内部沟通反馈机制，确保信息在不同层级间的有效传递，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长；
    4、 对业务部门人力资源项目的进行调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能。
    5、 领导交办的其他工作。 
任职资格
    1. 1、大学本科及以上学历；
      2、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上HRBP工作经验，有互联网金融公司经验或者保险行业经验优先考虑；
      3、熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，具备一定的OD sense，招聘模块深度了解； 
      4、心态开放，能踏实做事，善于沟通协调，并有较强的学习能力和责任心；
      5、具有独立思考及业务判断能力，抗压能力强、工作投入度高，具备良好的适应调整能力及团队合作精神。