一、公司名字显示：某新能源上市公司
*职位名称：HRD
*工作年限：10年以上
*年薪：30万以上
所属行业：智慧能源
性别要求：男
*工作地点：北京
*学历：硕士
*招聘人数：1
岗位职责：
1. 根据公司实际情况和年度发展规划，组织拟定公司人力资源战略规划以及各项人力资源管理制度，经董事会或CEO批准后，组织实施。
2. 根据公司整体规划与制度，组织实施企业所需高级人才的招聘与面试，内部高级人才的培训与教育、绩效与奖惩等工作，对核心人才进行具针对性评价和管理，并且指导员工做出职业生涯规划等内容。
3. 组织打造创新型团队，并负责日常团队的管理与运营工作，密切关注员工工作情况，对员工进行有效的激励措施。
4. 组织实施企业年度人力资源成本管理和审计，审核人力资源所产生的各项费用，分析人力资源显性和隐性成本，做到企业人力资本投入最大化。
5. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并且及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
任职资格：
1. 在多元企业中从事人力资源管理多年，对于企业发展有着自己的独特见解。其中有初创公司、或者企业转型公司经历者优先考虑。
2. 大学本科或以上学历，人力资源或者相关专业，10年以上相关工作经历，拥有较强的管理风格。
3. 熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，有较好的专业度，并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考；
4. 具有优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，并且有业务的体验感和视角，并能理清之间的逻辑关系，有客户和产品意识，能由外而内的推动HR工作，有过与业务团队搭档工作经历者优先考虑；
5. 善于独立思考，对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动力；具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，协调能力等，积极主动，有责任心，抗压性强，具备自我驱动意识，通过成就他人来成长自己。
 
二、公司名字显示：某电力行业上市公司
*职位名称：安全总监
*工作年限：10年以上
年薪：30万以上
所属行业：电力行业
性别要求：男
*工作地点：北京
*学历：本科
*招聘人数：1
工作职责
（一）负责组织制定全公司安全管理规划，推动并监督公司安全管理规划的具体落实；
（二）负责建立完善公司总部层面安全管理体系，指导公司下属各单位安全管理体系的建设及完善工作，并对安全体系运行效果进行监督考评；
（三）负责组织相关部门进行安全管理制度的修订、完善，优化安全管理流程并落实管理制度及流程在各经营单位的推广实施；
（四）负责推动全公司安全文化的建设工作，推动公司安全文化的建设落地；
（五）负责建立对公司下属各单位业务安全结果绩效的监督考评体系；
（六）负责推动全公司安全管理序列团队建设，建立专业化的安全管理团队，组织员工安环专业技能培训，并保证培训质量和效果；
（七）负责推动先进安全管理理念、工具方法的学习及导入工作；
（八）负责定期组织召开安全分析会议，制定安全工作及安全改进提升工作计划，推动公司下属各单位业务安全的持续改进，推动重大安全事故及事件的解决处理；
（九）负责前往公司下属各单位监督检查全面安全管理工作的落地实施情况，指导员工对安环隐患及违规、违章行进行整改，监督、审查和验收新、改、扩建工程及大修、技改项目安全、环境、消防工作；
（十）组织安全、环保重大事故事件的调查、处理、统计和上报工作，召开分析会，分析原因，落实责任，制定防范措施，杜绝各类事故的再次发生；
    （十一）配合做好单位安全、环境、消防验收及年检工作，接受国家、地方及上级公司环保管理部门的外部审查，与上级安全管理部门、环境管理部门对接落实安全，协调与安监局、环保局、派出所等的关系并帮助解决可能出现的问题。
任职资格
1.本科及以上学历，高级及以上职称，安全、环境、化工、电气、机械等相关专业，具有安全管理体系国家注册类职业资格。
2.从事安全相关岗位工作经验在20年及以上，具有在大型集团化企业担任安全总监或副总经理等安全高层岗位8年及以上，年龄55岁及以下。
3.熟悉装备制造、化学化工、矿山开采、电厂运营、工程建设其中一到两项等经营模式、业务流程及安全风险，同时具有非常丰富的企业安全管控经验。
4.熟练掌握国内外先进的安全管理理念及工具方法，且有在大型集团化企业推广实施的成功经验。
5.具有很强的组织、协调、领导能力；具备良好的执行力和分析判断能力，能承受较强的工作压力，思路缜密、细心、具有责任心。
6.熟练使用电脑及各种设计办公软件和应用软件。
 
三、公司名字显示：某大型电力上市公司
*职位名称：公司层面安全部长
*工作年限：5年以上
*年薪：30W
所属行业：电力能源、市政交通工程方面
性别要求：男性优先
*工作地点：国内
*学历：统招本科
*招聘人数：1人
招聘周期：
*工作职责：
1、负责搭建公司整体安全生产管理体系，推动落实各项安全生产责任制的落实；
2、负责推动安全健康及环保管理体系构建以及安全标准化企业的创建工作，实现公司安全管理工作的规范化和标准化；
3、监督、检查各项安全生产体系的正常运作，加强各工程项目的安全隐患排查与治理工作；
4、加强境外工程项目的安全管理工作指导与检查，负责各境外工程项目的安全巡查工作。
*岗位要求：
1、本科以上学历，安全管理、技术、电力等工科类专业；
2、持注册安全工程师资质；
3、熟悉电力行业或建筑行业的安全生产管理体系，在电力或建筑行业的一定规模企业从事安全管理工作8年以上；
4、五险一金，福利待遇齐全。
 
四、公司名字显示：某大型电力上市公司
*职位名称：公司层面商务经理
*工作年限：5年以上
*年薪：30-40W
所属行业：电力能源
性别要求：男性优先
*工作地点：国内
*学历：统招本科
*招聘人数：1人
招聘周期：
*工作职责：
1、全面主持项目商务管理工作，向项目经理和公司职能部门汇报；
2、负责项目承包合同评审、谈判；
3、负责组织对承包合同进行分析、交底和管理；
4、负责编制项目实施成本，报公司职能管理部门审批后，确定项目目标成本；
5、负责项目目标成本的执行，分析目标成本产生偏差的原因，及时上报公司职能管理部门审查，并制定相应的整改措施报公司审批；
6、根据公司审批的分包策划及采购管理制度，负责分包合同的起草、洽谈、报批、签约和管理，参与分包商的选择；
7、负责审查对业主的结算和对分包单位的结算；
8、负责组织项目履约过程中各类变更索赔资料的收集、整理、上报和认定；
9、负责项目分包商的管理和履约评价；
10、完成项目经理交办的其他事项。
*岗位要求：
1、土木工程、电气自动化、工程管理、技术经济等相关专业本科及以上学历；
2、具有工程师、经济师等中级及以上专业技术职称或职业资质；
3、掌握一门外语，并能作为工作语言熟练运用；
4、具有5年及以上输变电、房建、火电的国际项目商务、合同管理经历；
5、熟练掌握FIDIC合同条款，并能熟练起草和编制国际工程EPC合同，熟练使用工程概预算软件；
6、能接受国外出差或海外工作安排。

五、某电力行业上市公司
*职位名称：大客户经理
 *工作年限：5年及以上
*年薪：24万起
所属行业：电力
性别要求：男
*工作地点：成都、北京
*学历：统招本科及以上
*招聘人数：2人
招聘周期：
工作职责：：1.与大客户进行沟通、销售，挖掘客户需求，找寻意向客户销售公司产品，负责大客户的业务推广、业务宣传等工作；
           2.开拓市场、制定营销方案、洽谈销售合同、为客户提供商务服务，做好大客户资源的收集、整理、归档工作，实现大客户信息资源的开发利用；
           4.在巩固现有大客户的前提下，对现有大客户进行深度开发和多元营销工作，提升现有大客户层次，提高用户的忠诚度，并培植新的大客户；
           6.围绕企业阶段性经营工作的重点与难点，参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等。
任职资格：
*岗位要求：统招本科及以上，有电网人脉资源。
 
六、某饲料行业
*职位名称：总助/副总/区域总经理/省区总经理
*工作年限：5年
*年薪：15万起
所属行业：农牧业
性别要求：男
*工作地点：江西、安徽、湖南、湖北、青海、甘肃、宁夏
*学历：大专及以上
*招聘人数：10人
招聘周期：
工作职责：负责公司分配区域猪料、反刍料、禽料、水产料营销及销售管理
任职资格：
*岗位要求：1.统招大专以上学历
           2.3年以上相关工作经验
           3.新渠道拓展能力优秀者优先
 
七: 某电力行业上市公司
*职位名称：超高压变压器销售
*工作年限：5年
*年薪：15万起
所属行业：电力
性别要求：男
*工作地点：全国
*学历：大专及以上
*招聘人数：20人
招聘周期：
工作职责：1.据工厂的发展战略和年度经营计划，制定和执行本办事处销售策略，分解办事处销售计划；
          2.督促和指导销售团队进行项目销售，并在重要环节协助项目销售，确保办事处销售目标的达成；
          3.负责办事处销售团队的建设和培养，重大客户关系的维护，区域内产品质量和客户服务的监督，区域市场代理商的开发和管理，全面提升公司在所属区域的市场份额和竞争实力；
          4.督促货款回收、落实应收账款指标、控制办事处费用开支。
任职资格：
*岗位要求：业绩优秀，大专及以上学历，电气、机械、自动化、英语等工科类、外语类专业，具有一定市场客户资源者优先。

八、: 某电力行业上市公司
*职位名称：自动化专家
*工作年限：10年
*年薪：50万起
所属行业：电力
性别要求：男
*工作地点：天津（新疆出差）
*学历：本科及以上
*招聘人数：1人
招聘周期：
工作职责：
1.根据公司战略分解及自动化相应工作要求，能够组织内外部资源，根据产品特点，设计出更加先进的生产模式，并且提出分步实施方案。能够组织第一步实施推动，设计并打造数字化车间；
2.根据公司或事业部规划,完成分管部分制造体系建设、未来3-5年的制造规划及制造系统的信息化建设
3.作为技术负责人或项目经理，负责数字化车间的整体规划、评估、实施与整改，技术关键点把控，总体协调管控数字化工厂的前期技术调研、分析、方案制定、项目推动落地等相关工作；
4.建立和完善公司自动化相关技术体系和标准化文件，进一步提高公司自动化水平；
5.做好团队建设和人才培养相关工作；
6.公司安排的其他相关性工作。
任职资格：
*岗位要求：
1.本科及以上学历，自动化等相关理工科专业，具有中级职称或相关任职资格职业资质者优先；
2.具有10年以上自动化、信息化相关工作，有大型项目主持经验（项目金额不低于2000万），具有作为负责人或技术负责人，成功实施过产线改造项目者优先；
3.具有数字化工厂规划及实施经验（有离散式行业数字化工厂规划实施经验），对数字化工厂规划、设计、改造、效率提升等相关工作较为熟悉，具有数字化工厂、工业信息化、工业物联工作背景，掌握企业智能制造整体解决方案、战略规划方法、管理系统工作经验者优先。
4.熟悉机械制造业生产流程、工业化流程，熟悉自动化、电气、弱电、工艺、QC、数据接口等相关知识；
5.具有传统制造业基础和先进的生产管理理念，精通供应链整体业务流程，包括计划、交付、采购、制造等，具备很强的生产管理、交付统筹、供应风险分析工作能力，具备丰富的供应链把控经验和丰富的精益生产实践经验,并能够与数字化车间进行融合，保障数字化车间的高效益、高质量；
6.具有较好的组织能力及协调表达能力，有协调设计、工艺，打造高效能生产线的经验或能力。
7.自我驱动力强，具有良好的逻辑思维能力、数据管理与分析能力。
            
九、某新能源公司
*职位名称：大区经理
*工作年限：5年
*年薪：20万起
所属行业：新能源
性别要求：男
*工作地点：全国不限
*学历：大专及以上
*招聘人数：20人
招聘周期：
工作职责：负责公司分配区域太阳能、空气能、燃气壁挂炉、集热营销及销售管理
任职资格：
*岗位要求
1、具备5年以上太阳能行业销售工作经验；
2、具有优秀的团队建设经验、团队管理能力；
3、工程市场及供应商资源丰富，对同行业非常熟悉；
4、销售能力优秀、突出
 
十、某机器人公司
*职位名称：大区经理
*工作年限：3年
*年薪：18万起
*工作地点：北京、江苏、山东、深圳
*学历：本科及以上
*招聘人数：4人
招聘周期：
工作职责：
1．拓展所在地区销售、开发渠道；
2．拜访潜在客户、了解客户需求、销售机器人；
3．开发新客户、维护老客户；
4．与项目部合作，进行商务环节谈判；
5．进行市场调研、分析市场动态。
任职资格：
*岗位要求
1．有工业自动化行业工作背景，有工业机器人销售经验；
2．年龄在35周岁以下，有闯劲儿。
3．踏实肯干，喜欢或者愿意尝试销售工作；
4．具备良好的团队协作能力、沟通能力；
5．具备强烈的自信和良好的客户服务意识；
6．具备清晰的逻辑和分析能力；

十一、某管理咨询公司
*职位名称：设备健康管理顾问
*工作年限：3年
*年薪：20万起
*工作地点：项目出差，地点不定
*学历：本科及以上
*招聘人数：1人
招聘周期：
工作职责：
1.承担公司设备状态监测故障诊断管理和相关信息化建设的技术业务交流并为客户提出有针对性的解决方案；
2.参与公司产品研发规划,提出业务需求和实现路线；
3.调研分析客户设备状态监测故障诊断管理业务及信息化现状与需求；
4.协助编写售前支持文档，包括可研报告、项目建议书、设计方案、技术标书、合同技术附件等；
6.能够把握行业发展方向并提供专业支撑；
7.参与设备状态监测故障智能诊断系统实施，承担智能诊断数据库的创建和持续完善和系统运维等工作。
任职资格：
*岗位要求
1、熟悉设备状态监测技术，包括监测仪器和监测系统等；
2、熟悉设备故障诊断技术，能够利用信号分析等技术等对设备进行故障诊断；
3、熟悉石化行业主要转动机械结构工作原理，了解炼油或化工生产工艺和设备维修业务；
4、了解设备管理信息化技术和产品，如设备管理系统、预测维护系统等。
5、大学本科以上学历、3年以上转动设备管理经验.
 
十二、某管理咨询公司
*职位名称：可靠性工程师
*工作年限：5年
*年薪：25万起
*工作地点：项目出差，地点不定
*学历：本科及以上
*招聘人数：1人
招聘周期：
工作职责：
1， 承担可靠性管理相关信息化建设任务；
2， 调研、汇总、分析客户业务及信息化现状，引导客户合理需求，提出有针对性的解决方案
3， 把握行业发展方向并提供技术支撑
4， 参与可靠性系统的现场实施和业务咨询服务
5， 参与售前支持，编写售前支持文档
6， 与客户、合作伙伴良好沟通与协作等工作。
任职资格：
*岗位要求
1，熟悉设备运行风险识别，掌握设备相关风险管理的基本理论和方法；了解炼油与化工生产工艺流程和设备专业技术
2，熟悉设备维修计划的编制和实施
3，熟悉设备维修策略、预防性维修计划制定
4，有从事过FMEA或RCM项目实施的经历
5，大学本科以上学历、5年及以上石油、化工装置设备管理工作经验
6，参与过企业设备管理信息化系统开发或建设项目者优先，踏实、有钻研精神，语言和文字表达能力强，适应出差，允许京外人员
公司名字显示： 某大型上市公司
*职位名称：汽车电子项目经理
*工作年限：5
*年薪：30-40W
所属行业：汽车/摩托车
性别要求：无
*工作地点：上海
*学历：本科
*招聘人数：3
招聘周期：不限
*工作职责：
1. 组织汽车电子项目开发管理，确保项目目标达成（质量、成本、交期、风险等）；
2. 监控项目从评估、方案开发验证、制造交付全流程工作，负责项目文件及资料的整理、归档、存储等；
3. 协调公司资源，参考研发部门的专业意见，从项目整体管理角度做出决策；跟踪问题解决状况，管理项目状态，并及时汇报管理层；
4. 维护团队成员的可用性及稳定性，协调处理项目开发过程中团队成员之间的矛盾及冲突
*岗位要求：
1. 车辆工程、自动化、电子、通信、计算机类相关专业本科及以上学历，英语可日常沟通；
2. 至少2年以上汽车电子类产品的项目管理或团队领导经验，有ADAS相关行业经验优先；
3. 熟悉ISO9001、IATF16949、VDA6.1/6.3/6.5、ISO26262等流程要求，熟悉整车厂DV/PV/APQP/PPAP等相关工具；
4. 熟悉DFMEA（D/P）、AutoSAR架构等；
5. 具有良好的团队精神和较强的项目协调能力。
 
十三：某工业机器人高科技公司
*职位名称：项目经理
*工作年限：5
*年薪：20-30
所属行业：工业自动化
性别要求：无
*工作地点：北京
*学历：本科
*招聘人数：1
招聘周期：1月
*工作职责：
1、 负责收集客户信息，了解客户需求，建立客户档案，及时反馈相关部门
2、 不断优化项目制作、售后服务工作流程，对项目合同内容进行复核
3、 公司新老项目管理，风险预测，进度和成本把控
4、 负责项目货款的催收工作，及时、完整的收回货款，及时汇报欠款催收情况
5、 组织相关部门解决客户的投诉问题，做好记录，及时反馈给相关部门，并追踪处理结果
6、 客户提出问题的复盘，项目进展过程中其他异常问题的反馈和解决跟踪
7、 项目有关文件的存档，如产品图纸，材料清单及产品数据等
8、 关注项目进展状态和细节，确保项目井然有序，根据项目需求进行每周或每日汇报工作
*岗位要求：
1、 机电相关专业，本科以上学历
2、 5年以上项目管理经验，2千万以上线体项目管理经验，有设计经验的优先
3、 熟悉项目管控理论，风险控制，资源统筹，客户需求分析，项目进度和成本把控等能力
4、 英文熟练，具备一定的商务技巧
5、 能看懂设计图纸，分析解决方案的实施进展和效果
6、 优秀的团队沟通协调能力和抗压能力

十四、某知名软件公司
*职位名称：客户经理
*工作年限：3
*年薪：20万左右
所属行业：互联网/软件
性别要求：无
*工作地点：上海
*学历：大专及以上
*招聘人数：1
招聘周期：不限
*工作职责：
1. 与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作，搜集有效信息并分析客户需求，提高客户对公司各项服务的满意度；
2. 落实完成全度销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款、市场推广等目标；
3. 制定各客户当年度预算项目推进计划，完成招/投标、商务谈判、报价、合同签订、收款等销售工作；
4. 负责投标文件、合同、服务协议等相关商务文件的归档整理；
5. 协助项目经理完成项目验收准备，有效推动验收、收款及售后服务；
6. 挖掘客户潜在需求拓展新的销售商机，协助客户制定年度项目预算；
7. 有效协调内部资源，负责销售过程和服务过程的成本控制；
8. 牵头完成客户服务过程中的应急事件处理；
9. 负责商务接待、商务宴请等各类日常商务工作；
完成上级领导交办的其他工作。
 
十五、某大型智能风机制造业
职位名称：HRBP
工作年限：5年以上
年薪：38W-52W
所属行业：新能源
性别要求：男女不限
工作地点：上海长宁区
学历：一本院校以上
招聘人数：1
工作职责：
1、协助体系组织部长为业务发展提供人力资源支持，定期进行组织和人员盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，同时推动人力资源政策在业务部门的落地实施；
2、根据业务部门发展规划，搭建可持续发展的人才梯队，为业务部门提供充足的人力支持和保障，评估和推动业务部门的组织能力提升，并协助业务部门筹算和控制人力资源成本;
3、从人力资源和业务部门双向角度出发，搭建与管理层、业务主管及员工的有效沟通渠道并推进有效沟通，掌握员工的思想动向，构建良好的劳资关系；
4、协助进行企业文化建设，传承核心价值观，和业务部门一起营造积极、健康的组织氛围；
5、 与人力资源COE团队紧密配合，不断优化HR流程和机制建设，提升整体员工敬业度；
6、 推动领导交办的其他事项的执行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上知名技术产品类企业HR工作经历，有HRBP从业经验者优先考虑；
2、熟悉人力资源2-3个模块的专业知识和实践经验，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询，同时了解劳动政策法规；
3、有极强的责任心，执行力和逻辑能力强，有出色的沟通协调和解决问题的能力；
4、有较强的适应能力，能快速融入团队并开展工作，认同企业文化和价值观。
 
十六、某大型机器人制造业
职位名称：电气主管
工作年限：8年以上
年薪：20W-28W
所属行业：机械制造
性别要求：男女不限
工作地点：北京海淀区
学历：统招本科以上
招聘人数：1
工作职责：
1、按照非标设备的制造流程和工艺要求，设计电气控制系统
2、 根据客户的要求提供解决方案
3、 根据项目预算配制电气控制元件
4、 向其他电气工程师提供技术支持
5、 评估技术风险并解决。
岗位要求：
1、 本科学历，电气设计等专业，英语熟练者优先
2、 8年以上非标自动化行业经验，3年以上带队经验，2千万以上线体设计经验
3、 熟悉各种常用电气、气动元件功能、原理及特性等并能正确选型，合理运用
4、 精通各大品牌电气元件布线和装配操作规范，熟练运用PLC，有工业控制、伺服控制等设计装配经验者优先
5、 熟练使用电气相关的办公软件
6、 工作认真负责，严谨仔细，思路清晰，有良好的沟通交流能力
7、 很强的工作责任心、抗压性，很好的团队协作性，在工作需要时，能接受加班、出差的安排
 
十七、某创业型机器人公司
职位名称：高级算法工程师
工作年限：5年以上
年薪：30W-40W
所属行业：机械制造
性别要求：男女不限
工作地点：上海
学历：统招本科以上
招聘人数：1
工作职责：
1.与机器人工程师、计算机视觉工程师、机械工程师、测试工程师共同开发机器人系统、侧重于机器人软件开发；
2.搭建机器人系统平台，并集成不同机器人软硬件模块；
3.研发机器人核心技术和控制算法
任职要求：
1.计算机、电子、自动化及相关专业硕士或以上学历（211.985或海外知名院校），博士优先考虑；
2.具备动力学、运动学、轨迹规划等相关知识；
3.熟悉商业软件开发过程、除错追踪、单元测试、版本管理；
4.熟悉C++；
5.具备机器人系统相关软件模块开发经验；
优先录取：
1.熟练掌握基于linux系统开发经验，熟悉ROS；
2.精通控制领域合机器人领域主要算法，例如：PID控制，Kalman Filter, EKF,最优化算法。具备理解文献和独立开发的能力；
3.熟悉工业相机系统；
4.在机器人相关领域的国际会议期刊发表论文者优先考虑。